CURSO CÓDIGO LABORAL Y CONTRATO DE TRABAJO

Participe en nuestro curso «Código Laboral y Contrato de Trabajo» y domine los aspectos claves de la legislación laboral en la República Dominicana. Aprenda sobre contratos, jornadas laborales, derechos y deberes tanto de empleadores como empleados, en un formato interactivo y aplicado a casos reales.

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Este curso incluye :

Inicio: Julio 24, 2025
Horario: Jueves 6:30 p.m a 8:30 p.m
Duración: 6 clases (12 horas)
Modalidad: Virtual 100% en vivo
Nivel: Básico-Avanzado
Material de apoyo digital
Interacción con el facilitador
Certificado Físico o digital

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Lo que aprenderás

Elementos fundamentales del contrato laboral
Tipos de contratos laborales y sus características
Horarios laborales establecidos por ley
Autoridad del empleador para aplicar disciplina
Tipos de faltas laborales según el código laboral
Cómo se procede con la finalización de un contrato laboral
Derechos de la madre trabajadora y su protección legal
Importancia y funciones de los sindicatos en el ambiente laboral
Evaluación de las leyes y regulaciones para empleados y funcionarios del sector público

¿A quién va dirigido?

Este curso está diseñado especialmente para supervisores, coordinadores de recursos humanos, abogados, gerentes, auditores y asistentes que deseen profundizar en sus conocimientos sobre la legislación laboral dominicana, con un enfoque tanto teórico como práctico. Es ideal para profesionales que buscan mejorar su capacidad de manejo legal en el ambiente laboral y asegurar el cumplimiento normativo en sus organizaciones.

Contenidos del curso

Profundicemos en su curso destacado

Elementos Clave del Contrato de Empleo

El contrato de empleo es crucial en la relación laboral, incluyendo elementos como el acuerdo de las partes, la descripción del trabajo, la remuneración y las condiciones laborales. Optimizar contenido sobre este tema puede involucrar palabras clave como «elementos del contrato de trabajo», «acuerdo laboral» y «obligaciones del empleador».

Diferentes Modalidades de Contratos de Trabajo

Explorar las diversas modalidades de contratos de trabajo, como temporales, indefinidos, y por proyecto, es vital. Las palabras clave para mejorar el SEO aquí podrían ser «tipos de contratos laborales», «contrato indefinido», y «contrato temporal».

Regulaciones de Jornada Laboral

La regulación de las jornadas laborales asegura el bienestar del empleado y la productividad en el trabajo. Palabras clave efectivas podrían ser «regulación de jornada laboral», «horas de trabajo», y «normativa de horas extras».

Poder Disciplinario en el Ámbito Laboral

El poder disciplinario es esencial para mantener el orden y la eficiencia en el trabajo. Los términos relacionados con SEO pueden incluir «poder disciplinario del empleador», «sanciones laborales» y «reglamento interno de trabajo».

Infracciones y Sanciones en el Código de Trabajo

Cubrir las posibles infracciones y las sanciones correspondientes puede aumentar la relevancia de este contenido. Utilizar términos como «infracciones laborales», «código de trabajo» y «sanciones en el trabajo».

Procesos de Terminación de Contratos Laborales

Detallar los procesos y derechos en la terminación de contratos es crucial. Las palabras clave pueden ser «terminación de contrato de trabajo», «despido laboral» y «indemnización por despido».

Protección a la Maternidad en el Lugar de Trabajo

Este tema es altamente relevante y debe enfocarse en los derechos y protecciones legales para las madres trabajadoras. Palabras clave importantes incluyen «derechos de maternidad», «protección a la maternidad» y «licencia por maternidad».

El Rol de los Sindicatos en la Protección de los Trabajadores

Los sindicatos son fundamentales en la negociación colectiva y la protección de los derechos laborales. Palabras clave para SEO serían «importancia de los sindicatos», «derechos laborales» y «negociación colectiva».

Legislación y Normas para Funcionarios Públicos

Analizar las leyes y regulaciones específicas para el sector público es esencial para comprender sus derechos y obligaciones. Las palabras clave podrían ser «legislación para funcionarios públicos», «derechos de empleados públicos» y «normativas del sector público».

Descripción

En el curso «Código Laboral y Contrato de Trabajo», ofrecido por nuestro instituto, los participantes adquirirán un conocimiento profundo y práctico sobre las disposiciones legales que regulan las relaciones laborales en la República Dominicana. A lo largo del curso, se abordarán los principios fundamentales de la ley laboral, explorando detalladamente cada componente del contrato de trabajo, desde su formación hasta las condiciones de terminación.

El programa está meticulosamente diseñado para cubrir todas las modalidades de contrato y las jornadas de trabajo, asegurando que los participantes puedan manejar con eficacia las obligaciones y derechos inherentes a su rol. Además, se tratarán temas esenciales como el poder disciplinario del empleador, las infracciones laborales y las regulaciones específicas como la protección a la maternidad y los derechos sindicales, culminando con un análisis exhaustivo de la legislación y normativas aplicables a servidores públicos.

Con un enfoque interactivo, el curso combina teoría y práctica mediante estudios de caso, discusiones grupales y ejercicios prácticos, facilitando así la comprensión y aplicación de las leyes laborales en escenarios reales de trabajo. Este enfoque práctico es ideal para consolidar el aprendizaje y asegurar que los participantes puedan implementar los conocimientos adquiridos inmediatamente en sus entornos laborales.

Al finalizar el curso, los participantes no solo habrán fortalecido sus competencias en la gestión de relaciones laborales conforme al marco legal dominicano, sino que también estarán preparados para resolver conflictos laborales de manera efectiva, garantizando un ambiente de trabajo justo y conforme a la ley.